Para Você
Coaching de Carreira
Processo estruturado para o entendimento do momento e objetivos de carreira do cliente e o levantamento das suas potencialidades de forma a criar uma visão sobre as alternativas profissionais mais aderentes às suas expectativas. Um plano de ação e atividades de desenvolvimento são então definidas para apoiar o cliente em direção ao seu propósito.
Assessment de Inteligência Emocional
MPP Khorppe (Maturidade Pessoal e Profissional) - Estruturado a partir das premissas dos estudos de inteligência emocional e investigações sobre as raízes do crescimento e desenvolvimento psicológico e emocional dos seres humanos. O cliente recebe um relatório sobre o seu Índice de Maturidade Geral Pessoal e Profissional (IMG) e descritivo e devolutiva sobre a pontuação obtida.
Para Empresas
Mentoria de Liderança
Através de conversas estruturadas com um profissional coach com experiência prática de liderança em organizações, o cliente poderá discutir situações concretas do seu dia-a-dia de forma a, em conjunto, ampliar a ampliar sua consciência sobre suas práticas de liderança enquanto aumenta o seu repertório de estratégias para lidar com os desafios da gestão de equipes.
Coaching Executivo/Liderança
Tem por objetivo auxiliar o gestor a identificar competências específicas que, em sendo melhoradas, ampliarão o seu impacto positivo nas equipes e na organização. É um processo de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal que aumentará o repertório do líder nas questões ligadas às dinâmicas das relações humanas e sua segurança e assertividade na tomada de decisão.
Coaching de Equipes
Processo estruturado para o desenvolvimento das capacidades de um grupo que tenha alta interação em suas relações de trabalho e que compartilhe de objetivos e metas diretas comuns. O foco é no desenvolvimento de competências técnicas/processuais, mas, especialmente, nas habilidades relacionais entre os integrantes da equipe.
Assessment de Liderança
Janusian Khorppe - Tem como base estudos e pesquisas realizadas internacionalmente pelo CCL - Centre for Creative Leadership (fatores de sucesso e de descarrilamento de carreira) e nacionalmente pelo ICI - Integrated Coaching Institute (práticas da gestão eficaz). O JANUSIAN propicia ao avaliado perceber o impacto causado por seus comportamentos de liderança. É gerado também um mapeamento das potencialidades já existentes e pontos de melhoria em cada dimensão, trazendo à luz o estilo predominante do avaliado nas quatro dimensões de liderança consideradas pelo instrumento, autoliderança, liderança de pessoas, liderança de projetos e liderança estratégica.
Palestras & Workshops
Flow – Equilíbrio entre desafios e habilidades
É possível ser feliz no trabalho? Esta pergunta já foi e ainda é feita muitas vezes e muitas são as pessoas atualmente que se dizem insatisfeitas com o trabalho que executam. Entretanto estudos científicos já apontam estratégias para se chegar a uma resposta positiva para esta questão. Este é o tema que esta palestra de duas horas se propõe a debater.
Eu, atleta amador
Cada vez mais pessoas amantes do esporte tem buscado uma performance superior em seus treinos e competições. Além dos desafios inerentes à atividade esportiva em sí, surgem as dificuldades relacionadas à agenda, conciliação dos vários papéis sociais, necessidade de descanso, alimentação etc. Nesta palestra de duas horas alguns destes aspectos são abordados e são discutidas estratégias de como seguir evoluindo no esporte sem prejudicar outras áreas da vida.
Formado nunca mais
Cada vez mais pessoas amantes do esporte tem buscado uma performance superior em seus treinos e competições. Além dos desafios inerentes à atividade esportiva em sí, surgem as dificuldades relacionadas à agenda, conciliação dos vários papéis sociais, necessidade de descanso, alimentação etc. Nesta palestra de duas horas alguns destes aspectos são abordados e são discutidas estratégias de como seguir evoluindo no esporte sem prejudicar outras áreas da vida.
Inteligência Emocional
O desenvolvimento da capacidade de perceber as influências e pressões do ambiente e reconhecer as próprias emoções de forma a fazer escolhas conscientes e tomar decisões assertivas é o tema deste workshop de 8 horas destinado, especialmente, para profissionais recém promovidos a posições de gestão e liderança.
O líder e o seu papel coach
Diante das complexidades, dinâmica e ambiguidades do mundo moderno os gestores estão cada vez mais sendo demandados a serem bons administradores de equipes e desenvolvedores de pessoas. E para fazer frente a este desafio o autoconhecimento e desenvolvimento de habilidades relacionais são fundamentais. Neste workshop de 8 horas serão explorados conteúdos relevantes sobre este tema e, especialmente, a troca de experiências entre os participantes será ferramenta fundamental para o aumento do repertório de todos.